德邦证券研究所再发力 中信证券宏观首席程强加盟
来源 金融人事mini
德邦证券研究所再发力！
2024年1月25日，有媒体报道，德邦证券研究所所长任志强拟任公司副总裁。据了解，此次任志强由研究所所长升任副总裁，可能跟近年来德邦证券研究所业务发展迅速、管理水平提升有关。
近日，券商人事获悉，中信证券宏观首席程强已入职德邦证券，担任研究所副所长兼首席经济学家、宏观首席分析师。
所长升任副总裁，中信首席入职任副所长，高调调整的德邦证券研究所，2024年将如何破局？
德邦证券于2021年1月开始发展卖方研究业务，到目前团队规模已有170人，具体涵盖总量及资产配置、消费升级、医疗健康、智能制造、前沿科技、能源&新材料等六大研究板块，近30个细分行业，旨在为机构投资者提供有价值的决策建议。
彼时，任志强刚带领原红塔证券研究所团队人员跳槽德邦，在接受媒体采访时表示，未来将把研究所卖方业务做得更好，提升投研排名和佣金体量，打造兼具专业研究能力和市场影响力的头部卖方研究所。
德邦证券研究所自2021年成立以来，2021-2022年均为全市场研究佣金收入增速最快的卖方研究所。
无论是对内协同，还是对外服务，研究业务的布局对于每家券商来说都非常重要。如今，任志强升任副总裁，可见，德邦证券高层对其的认可，也从侧面反映了公司对研究业务的重视。
在擢升老将的同时，券商研究领域的人才流动也在加剧。明星首席分析师作为行业的领军者，能带领团队形成前瞻性思维，使研究作品更具深度。同时，也有助于更好地达成内部协同，将行业研究形成研究合力，实现全局判断。
2023年底，中信证券2024年资本市场年会在广州举办。围绕宏观配置策略，程强表示，对比疫情前后大类资产相关性，股债相关性从正相关转为负相关。这一现象背后的主要原因，是疫后经济类指标的波动率大于金融类指标波动率，资产配置由金融周期主导驱动逐渐转变为经济周期主导驱动。
程强强调，2023年预期的“东升西降”并非逻辑错了，只是出现的迟到。
程强此次加盟德邦证券，接替的是原德邦证券首席经济学家芦哲。
2023年12月，芦哲入职方正证券研究所，任首席经济学家、副所长职务，主要负责宏观研究。
当前券业寒冬，人员；流动频繁，同时减员降薪传闻屡见不鲜。
2023年时德邦证券就传出了裁员的消息，传闻提到本次裁员涉及投行、财富、研究所等多个部门，“以经纪条线为例，裁员目标逾百人。”
2022年初时，任志强曾表示，德邦证券研究所团队力量将按照2022年达到180人、2023年达到300人的计划稳步推进，未来会就关键行业做重点布局。但，截至目前，整个德邦证券研究所的人员尚不足180人。
据了解，德邦总部和分支机构确实有人员优化。曾经的“3年3000人”人才计划，显然已因市场的变化而变化。
2024年，券商研究领域已经变天，德邦证券研究所又将如何突破？
